現代企業(yè)競爭
是產(chǎn)品競爭，是品牌競爭，是服務(wù)競爭，但最終是人才競爭！
我們重視人才的選拔，一直抱著(zhù)“寧缺毋濫”的選拔要求。我們并非完全從學(xué)歷與智商去評論一個(gè)員工的好壞，更注重的是員工對
公司的熱衷程度以及員工自身的修養素質(zhì)與道德品質(zhì)。公司近幾年的快速發(fā)展壯大，與我們的員工是分不開(kāi)的
CORE核心定位
做到事業(yè)留人
公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長(cháng)營(yíng)造一個(gè)公平競爭的平臺和實(shí)現自身價(jià)值的發(fā)展空間。
做到待遇留人
公司按照不同崗位的特點(diǎn)，執行不同的分配模式，為不同層次人才提供相應的工資報酬，并提供旅游等相關(guān)活動(dòng)。
做到文化留人
公司堅持人盡其才，人盡其能的用人原則，為人才的成長(cháng)營(yíng)造一個(gè)公平競爭的平臺和實(shí)現自身價(jià)值的發(fā)展空間。
TALENT招賢納士
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